日雇いアルバイトの休日の記載方法

日雇いアルバイトであった場合でも、雇用契約を行う必要があります。しかし、通常の雇用契約と異なり日雇いの場合休日という概念がありません。そのため、雇用契約書の作成ではなく労働基準書やホームページ上などにある日雇型の労働条件通知書を作成すればよいでしょう。日雇型の労働条件通知書であれば、通常の雇用契約書より簡潔化されているので、面倒な記載内容がなくスムーズに日雇いアルバイトとの雇用契約を行うことが出来ます。